by wiserxp | Mar 17, 2023
Interesses dos colaboradores e empresas: existe um equilíbrio no formato de trabalho?
Ouça em sua mídia favorita:
O futuro do trabalho está mudando rapidamente, e o modelo 100% remoto se tornou cada vez mais popular durante a pandemia. No entanto, muitas empresas estão lutando para encontrar um equilíbrio entre a flexibilidade e a responsabilidade que o trabalho remoto oferece, enquanto ainda atendem aos objetivos de negócios da empresa. Neste vídeo, Bruno Justo, um especialista em liderança e estratégia empresarial, explora se o modelo 100% remoto realmente funciona para todos os funcionários e empresas. Ele discute as vantagens e desvantagens do trabalho remoto e como a liderança pode ajudar os funcionários a encontrar o equilíbrio certo. Além disso, Bruno também aborda a questão de como o modelo 100% remoto afeta a individualidade dos funcionários e como a liderança pode identificar e atender às necessidades de cada um deles. Ele apresenta dados que mostram como as empresas menores e startups podem ser mais bem-sucedidas no trabalho remoto. Se você está interessado em explorar os desafios e benefícios do trabalho remoto e deseja aprender como a liderança pode ajudar a criar um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficaz, então este vídeo é para você. Assista agora e descubra como o futuro do trabalho está mudando e como você pode se adaptar para ter sucesso.
Participante:
Bruno Justo – Linkedin
Gostou do conteúdo? Aproveita e veja esses aqui também:
by wiserxp | Feb 23, 2023
O faturamento aumenta no trabalho presencial?
Ouça em sua mídia favorita:
Recentemente o Guilherme Benchimol da @XPInc enviou um e-mail onde comenta que o trabalho presencial melhora a produtividade da equipe comercial e sugerindo que voltassem a trabalhar no escritório. Nós buscamos estudos do MIT e Harvard sobre o assunto para entender se o e-mail dele fazia ou não sentido! Esperamos que você goste do vídeo que o Bruno Justo da Wiser preparou para você!
Participante:
Bruno Justo – Linkedin
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by wiserxp | Jan 26, 2023
Calculadora do seu salário nos modelos de trabalho
Calcule a diferença do seu salário no modelo de trabalho presencial e híbrido.
O trabalho flexível é um dos assuntos mais comentados no mundo dos negócios atualmente. A maioria das organizações que se prenderam ao trabalho presencial, enfrentaram um grande desafio em encontrar um equilíbrio entre muitas mudanças necessárias. Agora, precisam oferecer aos colaboradores uma experiência de trabalho flexível que seja fácil de usar e auxilie sua produtividade, mas de uma forma que seja prática e sustentável também aos líderes.
Dentre os diversos benefícios que os colaboradores enxergam no modelo de trabalho híbrido, como equilíbrio entre vida pessoal e profissional, menos tempo de deslocamento e maior facilidade para trabalhos que exijam concentração e foco, ainda é possível diminuir o valor gasto com tempo de deslocamento em termos financeiros, utilizando melhor seus salários. Esta calculadora visa elucidar esta diminuição possível aos colaboradores que trabalham no modelo híbrido de forma simples e clara.
Como implementar um trabalho híbrido?
Para descobrir como desenvolver com sucesso este formato, as empresas têm diversas questões importantes a serem consideradas:
-
- Quantos colaboradores querem trabalhar remotamente, algumas horas ou a maior parte do tempo – e o que acontece se quiserem, mas não puderem?
- Qual será o papel do escritório e dos espaços de trabalho a longo prazo?
- Os escritórios atuais ainda farão sentido financeiro?
- Como é um modelo de trabalho flexível para as organizações?
- Como essas mudanças afetam as credenciais de sustentabilidade de uma organização e as metas de emissões de CO2?
- Quais tecnologias estão disponíveis para dar suporte às demandas de trabalho flexíveis de colaboradores, líderes e equipes de TI?
Nós ajudamos mais de 2.000 empresas globalmente a tornarem-se híbridas e ficaremos felizes em ajudar a sua também! Clique aqui e nós entraremos em contato.
Faça o Download do Estudo
by wiserxp | Jan 16, 2023
Calculadora de R.O.I. do trabalho híbrido
Como ter os melhores resultados com este formato de trabalho.
O trabalho flexível é um dos assuntos mais comentados no mundo dos negócios atualmente. A maioria das organizações que se prenderam ao trabalho presencial, enfrentaram um grande desafio em encontrar um equilíbrio entre muitas mudanças necessárias. Agora, precisam oferecer aos colaboradores uma experiência de trabalho flexível que seja fácil de usar e auxilie sua produtividade, mas de uma forma que seja prática e sustentável também aos líderes.
Calcular o retorno de investimento – ou do ingles return on investiment (R.O.I), do modelo de trabalho híbrido pode ajudar a identificar oportunidades de economizar recursos e aumentar a produtividade e satisfação dos colaboradores no trabalho. É uma maneira inteligente de melhorar a eficiência dos processos de negócios, aprimorando a qualidade e reduzindo os custos ao mesmo tempo.
Como implementar um trabalho híbrido?
Para descobrir como desenvolver com sucesso este formato, as empresas têm diversas questões importantes a serem consideradas:
-
- Quantos colaboradores querem trabalhar remotamente, algumas horas ou a maior parte do tempo – e o que acontece se quiserem, mas não puderem?
- Qual será o papel do escritório e dos espaços de trabalho a longo prazo?
- Os escritórios atuais ainda farão sentido financeiro?
- Como é um modelo de trabalho flexível para as organizações?
- Como essas mudanças afetam as credenciais de sustentabilidade de uma organização e as metas de emissões de CO2?
- Quais tecnologias estão disponíveis para dar suporte às demandas de trabalho flexíveis de colaboradores, líderes e equipes de TI?
Nós ajudamos mais de 2.000 empresas globalmente a tornarem-se híbridas e ficaremos felizes em ajudar a sua também! Clique aqui e nós entraremos em contato.
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