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Calculadora o Retorno do Investimento do modelo híbrido

Calculadora o Retorno do Investimento do modelo híbrido

Calculadora de R.O.I. do trabalho híbrido

Como ter os melhores resultados com este formato de trabalho.

O trabalho flexível é um dos assuntos mais comentados no mundo dos negócios atualmente. A maioria das organizações que se prenderam ao trabalho presencial, enfrentaram um grande desafio em encontrar um equilíbrio entre muitas mudanças necessárias. Agora, precisam oferecer aos colaboradores uma experiência de trabalho flexível que seja fácil de usar e auxilie sua produtividade, mas de uma forma que seja prática e sustentável também aos líderes.

Calcular o retorno de investimento – ou do ingles return on investiment (R.O.I), do modelo de trabalho híbrido pode ajudar a identificar oportunidades de economizar recursos e aumentar a produtividade e satisfação dos colaboradores no trabalho. É uma maneira inteligente de melhorar a eficiência dos processos de negócios, aprimorando a qualidade e reduzindo os custos ao mesmo tempo.

Como implementar um trabalho híbrido?

Para descobrir como desenvolver com sucesso este formato, as empresas têm diversas questões importantes a serem consideradas: 

    • Quantos colaboradores querem trabalhar remotamente, algumas horas ou a maior parte do tempo – e o que acontece se quiserem, mas não puderem? 
    •  Qual será o papel do escritório e dos espaços de trabalho a longo prazo? 
    • Os escritórios atuais ainda farão sentido financeiro? 
    • Como é um modelo de trabalho flexível para as organizações? 
    • Como essas mudanças afetam as credenciais de sustentabilidade de uma organização e as metas de emissões de CO2? 
    • Quais tecnologias estão disponíveis para dar suporte às demandas de trabalho flexíveis de colaboradores, líderes e equipes de TI?

Nós ajudamos mais de 2.000 empresas globalmente a tornarem-se híbridas e ficaremos felizes em ajudar a sua também! Clique aqui e nós entraremos em contato.

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Com Jussara Ferreira, FM da Escola Vera Cruz, Rosangela Dobre Mantegas e Fátima Sousa da FS EDUCA

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Primeiro episódio do podcast com a participação da Jussara Ferreira, FM da Escola Vera Cruz – SP, Rosangela Dobre Mantega, CEO do Grupo Mulheres em Facility Management & Workplace e Fátima Sousa, CEO da FS EDUCA

 

Participantes:

Jussara Ferreira – Linkedin

Rosangela Dobre Mantegas – Linkedin

Fátima Sousa – Linkedin

Guilherme Del Nero – Linkedin

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Recentemente Bob Iger, CEO da The Walt Disney Company voltou ao dia a dia da empresa e comunicou aos seus #colaboradores que deviam fazer o mesmo, trabalhando 4x por semana de forma presencial. Você acha que ele acertou ou não ao tomar essa decisão?

Participante:

Bruno Justo – Linkedin

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Você rasga R$ 6MM por ano dependendo de como agenda suas reuniões!

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Você pode estar “rasgando” R$ 6.000.000 anualmente se ainda usar uma dessas formas para reservar uma sala de reunião! Veja essa questão e os dados de pesquisa que o Bruno Justo apresenta no vídeo de hoje!

Participante:

Bruno Justo – Linkedin

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#RH e #FM, você considera esta questão ao trazer novidades para sua empresa? Faz a reflexão do que envolve um e outro? Busca uma adequação com o #propósito da sua empresa em prol dos seus colaboradores? Esta é a provocação para reflexão de hoje!

Participante:

Bruno Justo – Linkedin

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